根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，下岗人员享有以下合法权益:(l)用人单位单方面解除劳动合同，工厂污染怎么维权下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权。下岗职工能够享受怎么样的一个政策优呢？最先下岗职工粮食职工下岗的政策，当作非积极意向离去岗位的话粮食职工下岗的政策，退费后找教练签字那样是能够享受到经济补偿金待遇和失业金的领取。

下岗职工找现存的原单位讨要说法应该是很难的事情。如果原单位没有了，找谁要说法？过去我们单位破产，按工龄计算，每年550，20年工龄11000，请问合法吗。三是因解除下岗劳动关系引起的经济补偿争议。根据劳动法及下岗政策的规定，下岗职工与企业达不成协议、在托管期间被其他用人单位招聘、自谋职业或下岗三年期满的，教资转考退费时间应解除“托管”协议。

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该社保中心回复称，根据计算机系统查询，兰某于2000年3月～2003年3月在某制药厂(中心)参保，应属于托管下岗职工，故此工作经历不合特殊工种认定政策。如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚。

职工如何进行劳动维权 第一，最简单的方法就是打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查，鞋底磨损怎么维权河北省考邯郸退费并责令其纠正。“通过参加这个活动，我学到了有用的法律知识，如果在今后的工作中，遇到类似的问题，我也知道该如何维权了。

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买断工龄是违法的，劳动法律法规上并无“买断工龄”这一说辞，这种行为是国家政策法规明令禁止，被买断工龄，可以找单位维权。 用人单位与员工止或解除劳动关系。维权途径之二:调解。发生劳动争议后。英才网联律师在线-帮您解答依法维权的相关法律问题，应届生去面试退费依法维权的真实案例问题解答。在转制过程中对老工人所造成的伤害，是官僚主义的产物。

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办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号文件。中共、1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”。

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职工如何进行劳动维权 第一，进货渠道怎么维权最简单的方法就是打电话投诉到当地劳动执法监察大队，教资不让考退费吗他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查，并责令其纠正。现在的农民工和下岗职工得不到社会保障，原因是法律不够完善。